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2020山東農商行面試:半結構化面試試題精選

2019-07-03 15:51:06  山東農商行招聘  來源: 

為了幫助小伙伴們備考2020年校園招聘,山東農商行招聘考試網(jrexam)小編今天給大家帶來“2020山東農商行面試:半結構化面試試題精選,希望能夠對各位考生有所幫助,祝20屆同學們試順利,成功上岸!

 

【例題1】半結構化面試-行為類問題

請用你的親身經歷來說明你的心理素質強,能夠承擔一定的壓力。

【中公金融人點撥】

這是半結構化面試中的行為類問題,是根據求職者的簡歷、自我介紹,要求面試者描述其以前的某項經歷,從而推斷面試者今后在工作中的狀態如何。這種題目的設定是基于一種假設:人過去的行為是指導其將來在類似情景中的行為的最可靠的指標。

這種題目出題靈活,面試官會根據考生的簡歷及具體情況進行提問,要求考生能夠完整、清晰的描述自己所經歷的事件,另外面試官會根據考生實際回答情況作進一步的追問。

中公金融人統計得出,行為面試是半結構化面試的重點和難點。此類問題比較大的難點是伴隨考官的追問,考生或者措手不及,或者將題答成面面俱到的"流水賬"。

對于闡述過去經歷且伴隨追問的行為面試題,考生首先應說明事情發生的時間、地點、形勢,其次答出自己當時的行動,最后清晰講出事情結果和自我收獲。此外,整個闡述過程還要做到有條不紊、詳略得當,并注重細節闡述,考官必定會對你層層深入的講解更感興趣,加深對你的印象。

【例題2】半結構化面試-意愿類問題

如果你到我行工作后,發現待遇沒有想象中的那么豐厚,你會怎么辦?

【中公金融人點撥】

此題目的是考查考生的求職動機。通過看似普通的問題考查考生求職動機是否端正,從而判斷其工作的穩定性、工作態度以及被錄取后的工作表現等。面對這樣的問題,考生首先要"透過現象看本質",識別題目測評維度,其次要正確表達自己觀點、答題符合銀行農信社工作環境和人才要求。

參考答案:每個人選擇一份職業的原因有很多種,對我來說,我決定選擇這份職業的最重要原因是喜愛。因為喜愛,所以熱忱;因為熱忱,會讓人具有無限的能量。我非常珍惜這次的面試機會,因為它讓我離夢想又近了一步。工資待遇并不是決定我選擇這份職業的決定性因素,我想在工作中能夠找到一份歸屬感、能夠學有所用、實現自己的價值比獲得更高的待遇更重要。并且工資待遇與一個人所處的崗位、擁有的能力也是息息相關的,就比如營銷人員常常沒有底薪,但優秀的營銷人員收入卻非?捎^。

同時,這里是一個很好的學習和發展的平臺,這里有很多優秀的同事,他們有著豐富的工作經驗,豐富的人生閱歷,他們是我的榜樣,是我努力的方向。我會多向他們學習,以提高自己的能力,積累自己的工作經驗。用我的能力獲得領導和同事的認可。相信一分耕耘一分收獲,相信通過自己的努力我一定會得到屬于自己的收獲。

 

以上就是山東農商行招聘考試網(jrexam)小編為各位考生帶來的山東農商行面試試題精選,山東農商行校園招聘時間緊、節奏快,考生要提前備考才不至于落入被動局面!

 

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