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2020山東農商行面試:結構化面試試題精選(一)

2019-07-03 15:43:20  山東農商行招聘  來源: 

為了幫助各位考生能夠更好地備戰2020山東農商行校園招聘考試,山東農商行招聘考試網(jrexam)小編今天給大家帶來“2020山東農商行面試:結構化面試試題精選(一)”,希望能夠對各位考生有所幫助,祝20屆同學們考試順利,成功上岸!

 

【例題1】結構化面試--人際溝通交流類

你單位有同事處處為難你,總是跟你叫板,你怎么辦?

【中公金融人點撥】

信用社是人力密集型企業,處理好人際關系是信用社工作中非常重要的方面。答題時關鍵是要把握正確的人際關系認識,在同事關系上,如果不是大是大非的問題或集體利益密切相關的問題,一般不宜過于認真追究。涉及到個人的得失更應該顯得大度。我們的答題思路一般是從自己身上找原因,對別人則是寬容,最后達成團隊和諧,共同促進單位事業發展。

答題要點:

首先應該檢討一下自己是否確實有工作中的問題。如有,則應該積極改進。

不管有無缺點,都不能對該同事在心里產生隔閡,乃至嫌隙。而是應當本著把握適當分寸的原則,努力同這位同事搞好關系。

最后表態,用兩點來證明一切:一是自己的工作,二是用時間來檢驗的真誠。只要自己能把握這兩點,自己一定會有融洽的工作環境、優秀的工作業績的。

【例題2】結構化面試--綜合分析類

談談對木桶原理看法。

【中公金融人點撥】

綜合分析類試題是難度比較大的一類題型,也是在結構化面試中所占比例較大的題型,其中所占比例比較大的就是社會現象類的綜合分析題。

現象,格言,故事等綜合類問題的破題思路都有相似之處,在答題思路上,要遵循"是什么、為什么、怎么辦"的思路,即第一步闡明觀點,第二步分析觀點,第三步論述自己怎么做、對自己的啟發,最主要的是要與自己的生活實際、工作實踐相聯系,做到理論聯系實際,有的放矢。

中公金融人老師還要提醒大家,名言俗語類題型最容易被人忽視的是:題干經常會給出"有人說"、"有這樣一句話"一類的言語,首先要去判斷這句話所說的是否片面?是否不符合時代精神?而不能因為是"格言"而就百分百的持全盤肯定態度。

答題要點:

首先要說明木桶原理的含義,它指一只木桶的裝水容量,取決于構成木桶的最短的那塊板;

其次在這個原理上找出一個論點,然后去論證。這個原理說明個人要進步,就必須補不足之處,取長補短;社會要發展,就應該各個群體共同進步,這就需要社會幫助弱勢群體,只有這塊短板問題解決了,社會才能繼續進步。

最后,考生再聯系自己的生活實際和學習實踐情況,結合理論具體說明自己要闡述的論點。

 

以上就是山東農商行招聘考試網(jrexam)小編為各位考生帶來的山東農商行面試試題精選,山東農商行校園招聘時間緊、節奏快,考生要提前備考才不至于落入被動局面!

 

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